拼命工作不如跟对领导,《二十不惑》姜小果选择好领导的3个特征

  在职场中,遇到一个好领导,不仅能够重用你,还能提拔你、帮助你成长,尤其是刚进入职场不久的人,如果有幸能够遇到一位好领导,那么你的职业发展一定会越来越顺利。

  虽然,在职场上能力很重要,但除此之外选人的眼光也很重要,跟对领导是一项为自己职业发展加分的重要能力。

  在电视剧《二十不惑》中,初入职场的姜小果在领导选择方面就很幸运,也有自己的判断。

  在第一份工作中,先是遇到了猥琐男主管,不仅出轨自己的家庭,还要她替自己背锅,这样的领导不值得跟随,于是果断辞职。

  在第二份工作中,遇到了领导周寻,抛出感情不说,作为领导姜小果为什么会一直跟随他,而不是其他能力强的人呢?其实,一位领导是值得追随,要从这3个特征来判断。

1、眼光是否长远

  一位好的领导不仅要工作能力突出,还要有长远的眼光,如果总是拘泥于眼前的蝇头小利、目光短浅,那么团队和公司的发展也有限,是很难壮大的。

  周寻在寻找项目的时候,眼光独到,有自己的考量方式和坚持,眼光长远。在投资游戏领域项目的时候,考虑的长远,并没有因为眼前的利益放弃自己的选择,而是坚持,最后也证明了自己的眼光。

  所以,一位好领导眼光一定要长远,人无远虑必有近忧,考虑的久远一些才能稳步发展。

  如果在职场中遇到这样一位领导,要珍惜机会,提升自己的眼光,凡是考虑的更长远一些。

2、愿意给员工指导

  有些领导,每次员工犯错误都只是一味地指责、责骂,但这并不能解决问题,还会影响与员工的关系。

  而一位好的领导,不仅会给员工犯错和成长的机会,还会给员工指导,帮助他们成长。与这样的领导一起工作,能够快速稳步的提升,发展的越来越好。

  在剧中,姜小果多次犯错误,但每次犯错误都能够从中吸取教训,这让她不断积累经验,快速成长。

  并不是每个领导都愿意给员工犯错误成长的机会,如果能够遇到这样一位帮助你成长的领导,一定要把握好机会。

  金无足赤,人无完人。每个人都有犯错误的时候,这才是一个人快速成长的最好机会,如果能够得到领导的指导,那么你的成长速度就要比其他人快几倍。

3、给员工发展的机会

  好领导一定不会担心员工比自己优秀,他们会给员工足够的发展空间,信任他们。剧中周寻就很信任姜小果,会将重要的工作交代给她,让她去就要见客户、做对接、签合约。

  能够给员工发展机会的领导并不多,有些领导总是担心员工发展比自己好,什么事情都亲力亲为,不愿意让员工做,生怕员工比自己优秀。

  职场中,如果遇到愿意让你重要事情、给你发展机会和空间的领导,就要好好跟随,因为跟着他们一定不会亏,而且你会发展越来越好。


二十不惑电视剧相关看点

喜欢看 "二十不惑" 的人也喜欢: