得领多少工资，才能忍受《平凡的荣耀》里的职场

　　终于等来一部不谈情不说爱，一心只想搞事业的职场剧了。

　　没什么大开金手指的爽剧情节，《平凡的荣耀》真实到不像一部电视剧，倒像是一部职场真人秀。

　　一个主角带出一种职场难题，无论是新入职场的实习生，还是在职场打拼多年的老员工，都能在这个剧里看见自己。

剧情从两位“失败者”开篇。

　　赵又廷饰演的吴恪之在一开篇就因为和上司理念不合被打压，说是给他一个继续工作的机会，不开除他，实际上是把他丢到了公司新开的综合四组，专门处理不被看好没有价值的垃圾项目。

　　带着自己的老部下振臂高呼要去综合四组“一起干！”，但满满斗志不到半年就变成了“干个屁”。

　　哪怕轮到四组来评估的，已经都是公司看不上的垃圾项目，吴恪之也还是得去陪客户吃饭，把自己喝个烂醉，试图从沙砾里找到真金。

　　在公司实习生都看不上他，被大家私底下叫成“万年副总”，“垃圾项目专业户”。

　　顶着吴总的名头，干的还是外界看来格外高大上的投行，但着装和精致白领毫无关系，背着大大的公文包，一多半时间都是在外跑业务，而不是悠悠闲闲坐在公司指点江山。

　　就像公司大楼外就是外滩风光，一派繁华，但镜头一转，公司内员工人人行色匆匆，每个人的桌子上都是一叠叠文件，报告，分析。电话声此起彼伏，一个召唤就要出现在客户面前。

　　个中心酸，只有职场人自己明白。

　　被丢到综合四组的孙弈秋是一个不被看好，没有价值的实习生。他的职场，每一刻都是社会性死亡瞬间。

　　他被母亲安排到这家公司工作，是外人眼里的“关系户”，都以为他有什么深厚背景，但其实他第一天来上班，穿的西装都是有些拉丝脱线的。

　　和他一同竞争的对手，都有非常优秀的履历。他连会议记录都不会做，但其他实习生可以迅速替他整理好会议内容再做成文件发送给参会者。

　　不会做报告，不会讲英文，不会用打印机，搞不懂金融术语，没人敢给他布置工作，他做最多的是倒咖啡碎文件，大家只等着他混完实习期就走。

　　吴恪之提问他，他什么也不懂，全靠硬背百度搜索。在公司里手脚都不知道该怎么摆，浑身上下都写着无所适从。

　　吴恪之几乎是无时无刻地在提醒他，“你不适合这里，趁早离开吧。”

　　但就是这样水火不容的两个人，成了有深深羁绊的师徒。

　　孙弈秋用最笨的办法在努力，不会讲英语就拿着一本英汉词典开始背单词。

　　不会做报告，就问其他实习生要来模版，一点一点学一点一点抠，挨着请教不明白的术语。

　　去调查餐饮门店客流量，他没什么技巧，在门口硬站到别人打烊。

　　但就算是这样，他也没有突然就踏上人生的康庄大道，和同事们相比，他仍然有天堑般的差距，上司肯定了他的努力，但还是没扭转他不适合留在公司的看法。

　　但“未到终局，焉知生死”，小秋的职场之路，不会就这样结束。

　　除了两位主角以外，《平凡的荣耀》里还有更多职场里的众生百态。

　　和脾气略显暴躁的吴恪之不一样，林经理大大咧咧，是公司里对孙弈秋最友善的人，为了让他成长，偷偷交任务给他做，吴恪之每次发火让他滚，都是林经理来替他打圆场，复印文件这样的小事，都会夸赞他做得好，给他信心。

　　已为人父，但还在公司当实习生的曾浩，对孙弈秋的格外热情带着极强的目的性，帮孙弈秋答疑解惑，是以为孙弈秋有背景，想孙弈秋帮他引荐领导。犯了错不敢承认，让孙弈秋替他背锅，最后才在吴恪之的逼问下坦白事实。

　　唯一的女实习生兰芊翊，明明工作能力出众，却总遭遇性别歧视，实习生介绍彼此的“卖点”，别人都是学霸，踏实，到她就只剩下一个美女的标签。

　　实习期能力最出众，各个部门都想要，等到了转正，却成了最难熬的那个。遭遇“职场排挤”，被部门的领导和同事处处针对。

　　工作能力强成了自作聪明，认真严谨变成了没事儿找事儿让上司难堪，坚持自己的原则成了没个新人样子，吃里扒外的帽子往她头上扣，直接威胁她，“部门要是丢了什么东西，就当是你偷的。”

　　在《平凡的荣耀》里一口气见识了职场艰难集大成者，再回头看自己的工作，可能也没那么难以忍受了。